西歷1968年，洛水集團在西域進行了一筆投資，完成了六個太陽能熱電站的規劃。

　　這樣的投資，怎么看都并沒有多少回報率。

　　在當下，全球能源已經進入了特斯拉反應堆的時代，無論是蘇俄還是昇陽都將發電技術更新到了最新一代電磁發生器，歐美方面雖然還是熱電站，但只是通過化學燃燒讓反應物質初步達到離子態，后面還是要通過特斯拉裝置約束進行磁能反應。

　　所以現在，這太陽能電站消耗大量材料，出產的能量不如新技術的十分之一，顯然是效益不大的舊技術了。但該產業還處于燒開水的范疇內，所以百分之九十的崗位只需要初高中文化就能勝任。

　　在這個資本的世界，人如果在生產活動中沒有價值，那么就發動戰爭，讓過剩的人口有價值。

　　今年洛水集團，要了這些年福利發放過程中記錄的人口資料，提議以工代賑。

　　接手福利系統，接過對其中一部分人的食品劵發放，將這部分人轉化為工人。當然，將他們培訓轉化為工人后，發放的福利數額，要高過原先領取的。并且會根據工作的長期無錯情記錄，開放醫療教育福利。這些醫療和教育資源怎么來？衛鏗將從洛水集團廠區內抽調一部分醫療人員為骨干，并且招收一批師范和醫療的實習生先頂著，頂著，頂著他們就是骨干了。

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　　在一年前，衛鏗和柯飛甲討論完介宏子和這個位面可能的時空重疊，

　　又談論了個人在這個世界的打算后。

　　衛鏗：“那個，我想對現在這里進行改革。”

　　柯飛甲沉默了一會問道：“你，有方案嗎？”

　　衛鏗：“目前沒有。”

　　在柯飛甲的注視下。

　　衛鏗：“但是想在商業領域做一些事情，進行改變。”說完遞交了向教育系統注資，進行初級技工培訓的相關計劃書。

　　柯飛甲翻看了數頁，其實是他的系統進行了掃描，評判道：“可以，其實每個人來這里都想改變一些東西，但是，你知道這里畢竟不是主位面，國家，組織，以及民眾知識量、覺悟都差距很大，哎，你這些提議，可能能完成，但是需要大量的心力。”

　　衛鏗頓了頓：“在某些事情上，看不到其他人行動，我一般也是不會動的，但是，就真的這樣？一動不動，更難受，所以，做一點，哪怕成功不了，也許能提示其他比我聰明的人來做。我也算是心安了。”

　　柯飛甲：“二十年內這個世界不會爆發超級世界大戰，而我們在這里駐守的時間不超過二十年。而我們的任務是，拿到這個世界的主要科技。”

　　作為外來者，能從一個位面拿走的是各式各樣的技術資料。若是投資該地區的基礎建設和制度，產生的效益大部分是對該地區有用，是帶不走的，而且這種投資相當困難。

　　現在，衛鏗已經體會到了這種困難。

　　人類社會根本問題就是管理！用利去鼓動，那是最容易的事情，所以大部分勢力優先掌握該地區可以流動的資本。

　　但問題是，人是習慣于更好的生活的。當一個狀態下的人們習慣于穩定條件帶來的利益，就不再有一開始的積極性，必須要更多的利益才能驅動。所以對資本來說，自己的管理就鈍化了。

　　所以呢，資本會定期的抽出，當一個地區的人不再那么好管理的時候，就直接讓這個地區貧窮下來，然后等到那邊，經濟水平‘淳樸’到“幾十個大饅頭可以換來一個媳婦”“一頓炸雞翅，面包夾肉”就能裝高級人的b，就能再以“最大的慈善”姿態回來。

　　用物質來驅動，就會催生欲壑難填，那么每隔一段時間就對社會格式化一次，讓一切變得‘淳樸’。但是，文明的經營不是玩大富翁，很多東西會隨著混亂而斷絕。尤其是東方文明寶貴的連續性，也絕不能玩資本的那一套經濟危機周期律。

　　【吃貨衛鏗：“文化連續方面，歐洲連個菜系流傳都淺薄的多，想想都是資本主義的錯”】

　　那么，用什么來維系管理體系的持續健康呢？

　　主世界是有這個答案的，但是衛鏗不能直接抄！——自己現在可是大鱷，講那一套，也沒人信啊。

　　吃著火鍋，摟著妞，不拘小節，站在高臺上對著臺下的一群苦哈哈動員。

　　“我們一起為美好明天奮斗？”衛鏗：“惡心，真特么惡心。”

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　　兩天后，太陽光能產業園。

　　“我們要為美好明天而奮斗！”一條紅色的橫幅掛在了新建的工人宿舍樓上。

　　“今天的勞動，是為了明天的保障，讓我們團結在公司領導下！”這些鍍金的大字鑲嵌在新廠房的大樓上。

　　還有……

　　‘啪’的一聲，衛鏗自己一巴掌拍在了自己的額頭上。這個實在是情難以自禁。

　　這惡心的事情，自己還是特么的做了。

　　新建的保障就業的工廠，進行了有條件的八個小時工作制。

　　作為二十七（二十一）世紀的普羅大眾，自己得要點臉。而作為這里的資本家，自己是要講效率。所以一邊要八個小時工作制，一邊要和工人們講條件。八個小時工作制，八個小時睡眠制度。其余則是工人自己的時間。

　　公司大樓中設置好了上班刷卡的時間，而在宿舍中也要刷卡，回到一個“沒有網絡，不準許有任何書籍，只有臥榻”的房間內。

　　勞動者和雇傭方在二十一世紀之間有大量的邊界線沒有劃分清楚，

　　例如雇傭方為了工作進度，一味地讓勞動者加班，到底要不要承擔勞動者身體健康惡化的成本？如果承擔，該怎么承擔，如何在法律上證明二者之間的相關性？

　　如果勞動者在工作之余，特別喜歡享受現代消費？例如長時間的游戲，亦或是在酒吧胡混。為國家的第三產業經濟繁榮添磚加瓦。結果造成身體健康不佳，是否也完全由勞動者自行承擔？

　　現在的資本家，過去的無產者，衛鏗先生覺得這個賬應該算明白。

　　時間！

　　個人自由時間，工作時間，休息時間。后兩塊涉及到勞動雇傭，都應該通過勞動關系合約來確定。

　　至于這個劃分清楚后會有什么影響？

　　明確了勞動者一周五個工作日內，每天個人時間只有八個小時，而且分為中午和下午兩段。

　　那些可能會超出個人時間的社會流行娛樂可能就不適合了。

　　這個工廠，安排了球隊比賽，還有電子游戲比賽等團體活動。更是會爭取工人們寶貴的八個小時自由時間。所以其他消費也就不存在了。

　　衛鏗：“至于沒給市場經濟中的服務業提供市場，沒給服務人員提供就業，關老子屁事，我這兒的都是窮鬼，老子從不用窮鬼的錢養歌姬，煙酒商，飯莊老板。”